以廣和中醫行醫臨床經驗來看，造成早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下，可能與年輕時色慾過度，隨著年紀變大長期精力透支使腎機能衰退，但也有的人是因為高血壓、糖尿病等慢性病，間接造成不舉、性功能低能下症狀。

依照過往看診過的經驗，其實大部分的早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下患者都要探求病因，對症下藥，用藥力求精確，採用中藥調整體質，性功能是男性生理機能是否正常往旺盛的總和，長期一直依賴威而鋼，身體狀況仍然沒有改善，能量反而可能耗弱不堪。

個人的體質不同，病因不同，得病的時間長短也不同，這一連串的複雜關係中只有找到有經驗而且細心的中醫師，針對症狀、體質，對症下藥，這樣才有辦法改善性功能障礙等問題。

為何選擇廣和中醫診所？
專精於男性性功能障礙(陽痿、早洩、攝護腺肥大症)的治療，我們除了傳統腎功能的調補，更著重細微血管是否暢通，用藥不同，觀點不同，就有不同的效果，

我們的收費單純，提供健保門診，不必花大錢，遇有健保不給付的藥品，每日藥費約100元整，一般患者皆能負擔的起，相信都能解決您的問題，重新找回信心，能夠繼續過著幸福美滿的人生。

本院男科門診由二位男醫師看診，請依照下列門診的時間前來，也可點擊下方按扭，預約看診時間。

 

常見Q&A:
Q:性功能障礙不去理它，自己會恢復嗎？
A: 性功能障礙，不只要用藥物調理，且要找專業中醫師治療，若不吃藥、不去找好的中醫師，寄望自己生理功能恢復，是較難達成的。

Q:市售便藥或健康食品產品是否可以醫治早洩？
A:站在醫師立場，我的見解是這樣，陽痿早洩的治療方法應該要辨症論治，探求病因，按照個人的症狀和體質，對症下藥，才有辦法醫治好。
健康食品不能當藥物來治療，也不可以太依賴市售便藥，因為不是什麼病都能用同樣的藥來治療，也不是一種藥就可以治百病，這是大家所應該要了解和認識的。
不幸患有陽痿早洩的朋友，要找有經驗的中醫師，針對您的症狀，對症下藥，這樣才有辦法解決您的困擾。

Q:如果我的性功能障礙很久了，治療容易嗎？
A:所以當自己感覺力不從心時，就應該盡早治療，等到嚴重了，除了延長治療上時間也增加治療上的難度，不要拖，要正面看待。

Q:運動可以治療性功能障礙嗎？
A:運動可促進新陳代謝，只能保持健康與活力，這點我給予肯定，但是病況嚴重時，為保險起見，當我們發現自己有性功能障礙，先求專業中醫師的協助，探求病因，對症下藥，情況才不致於變嚴重。

醫師叮嚀:病狀和體質每人不同，藥物對每個人反應也不同，治療效果亦因人而異。

點擊下方按鈕立即預約諮詢！

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 記者郭宣暄／綜合報導 埃及為四大古文明發源地之一，千百年時間的流逝，卻烙印下深深的文化印記，神秘難解的傳說、雄偉的金字塔、宗教神殿建築，及遼闊的風土景色，使不少旅人深深著迷於此，小象愛出門就在《旅遊超爽的！》社團分享坐擁珍貴古文明歷史的埃及，是人生必去的國家！上山下海、六日走遍林間鄉村，帶著大家一同探索古王國埃及。 ▲騎上駱駝漫步在一片白沙中的金字塔區，別有一番風情。（圖／小象愛出門提供，以下皆同）  Giza 吉薩古夫金字塔 吉薩金字塔又稱大金字塔、古夫金字塔，建於古夫法老統治期間，為世界上唯一存留的古代世界七大奇景，在久遠的年代卻能夠建造出龐大的金字塔，該建築奇蹟至今仍然有許多未解之謎，小象分享來金字塔區，當天早晨三四點就要準備出發，因為當地會有警察管理車輛，來回不易，但親眼能夠見識到歷史古蹟之美，感動程度難以言語。 吉薩金字塔附近還有兩個金字塔，是為了法老的兒子與孫子所建，別忘了來此處體驗騎上駱駝，漫步在吉薩古夫金字塔區，欣賞一片寧靜純白的沙漠景觀。 ▲搭乘風帆，悠閒自在的欣賞尼羅河的景緻。（圖／小象愛出門提供） Aswan 亞斯文尼羅河風帆 古希臘歷史學家希羅多德曾說過：「埃及是尼羅河的贈禮。」來埃及當然也不能錯過一睹最美的河域─尼羅河，夕陽時分搭乘風帆，徐徐微風吹來，舉起領巾隨風飄揚，悠閒地進入最放鬆的時刻，而炙熱的陽光照耀在河面上，彷彿撒下了金黃色光芒的鑽石，閃閃發光、浪漫無比。 ▲阿布辛貝神殿的拉美西斯石像每尊都高達20公尺，人類顯得渺小許多。（圖／小象愛出門提供） Abu Simbel 阿布辛貝 阿布辛貝神殿是一座石窟神殿，由雕刻的岩石建造而成，為古埃及新王國時代第19王朝的法老王拉美西斯二世所建，古時神廟依著山崖建立，面向尼羅河及南方的努比亞，往後為了避免納瑟湖的興建而導致的淹沒危機，聯合國文教組織將其切割搬遷至高處，於原址上方的山丘重建。 法老王拉美西斯二世好大喜功，將王國的強盛展現在此座神殿上，神殿前每一尊拉美西斯的石像都高達20公尺！四像並列，壯觀且氣勢高昂，頭戴象徵上下埃及統一的雙皇冠。中央入口可直達神殿內部，牆面上的壁畫保存相當完整，主要描繪拉美西斯二世的作戰情況。 ▲看熱氣球飛越黃沙與遺跡，與藍橘色漸層的天空融合在一塊。（圖／小象愛出門提供） Luxor 帝王谷熱氣球看日出 盧克索 凌晨三四點、天還未亮就趕著出發，為的是在繽紛的熱氣球上欣賞帝王谷的日出景致，當熱氣球緩緩上升，被稱為古埃及遺跡寶庫的盧克斯，四千年的歷史古蹟全景逐漸清晰，黎明曙光也探出頭，徜徉在蔚藍清澈的天空中，一顆顆彩色氣球飛上天際，空氣中也瀰漫著濃厚的埃及氣息，眼前所見都細細訴說著，曾經輝煌的王國往事。 跟著小象全世界跑跳碰 瘋狂旅行不留白 就是要吃美食皇帝大 愛生命，跟著小象一同享受 小象愛出門Facebook粉絲專頁&部落格

▲茵芙讚小鐘是個很有風度的人。（圖／取自小鐘粉絲團、中天） 記者黃子瑋／台北報導 茵芙5年前跟藝人小鐘分手，今錄《小明星大跟班》正巧與小鐘最近的緋聞對象五熊同台，兩人第一次見面，互誇對方很美。五熊被問到有曾聽小鐘提過茵芙嗎？她笑說有啦，但沒有很常。茵芙分手後不避諱談到小鐘，先前曾怕對方不開心，有傳訊息告知，小鐘表示可以理解，讓茵芙大讚：「他是一個很有風度的人。」 茵芙受訪被問到前男友小鐘態度十分大方，但她說，其實第一次被問到的時候完全不知道怎麼回答，「想說不是都已經過了很久了嗎。」她當初跟小鐘分手原因，是兩人頻率不對，齒輪沒卡在一起，她認為小鐘其實是個好男人。那次被媒體問完後，她馬上傳訊息給小鐘，跟他說明這件事，對方也很大氣回應，才讓她安心不少。茵芙說：「其實我是很怕對方的另一半會不開心，或是怕被覺得在消費對方。」 ▲五熊、茵芙同台。（圖／中天） 她之前接受圈外男友求婚，預計明年步入禮堂，對方是低調的上班族，個性單純、誠懇。對方能理解演藝圈生態，所以不會在意茵芙過去的戀情及緋聞，讓她十分感動。 另外，與小鐘傳緋聞的五熊，目前單身，被問到與小鐘真的無法進一步發展嗎？她直接說，「他真的不是我的菜。」她笑說自己喜歡小鮮肉，「基本上要基督徒、喜歡運動的人啦。」

 

 強迫排名：讓績效管理奏效，找出未來領導人

 

◆亞馬遜網路書店、邦諾網路書店★★★★★最高評價
◆中央大學人力資源管理研究所 林文政教授特別推薦
◆國內第一本介紹「強迫排名」概念、實行方法及評比會議 step by step的專書

「強迫排名」是傑克威爾許最讚揚、奇異公司成功的重要管理工具；
奇異、惠普、微軟3M、德州儀器……美國30%以上的五百大企業都在實行「強迫排名」！

如果你是工作者，你是否很想知道主管如何看待？自己的表現及貢獻又如何？
如果你是經理人，你是否很希望能挖掘並留住真正的人才，提升組織績效？
如果你是經營者，你是否希望提升企業競爭力，找到未來領導人？

　　2000年傑克．威爾許在《致奇異股東年報》中寫道：「我們將公司員工分成三類，前20%、中間70%的高績效表現群，以及末端的10%。」他說公司必須從精神與薪資層面，珍視並孳育前20％的員工，同時解雇最後10%的員工。他特別讚揚這套行之有年的「強迫排名」程序，他認為解雇流程一定要每年進行，否則「不僅是個管理上的錯誤，也是種假慈悲。」「必須培養換人決心，以人性的方式來改變那末端的10%，而且要每年執行。如此才能創造真正的菁英族群，並使其枝繁葉茂。」

　　「強迫排名」可能是當今管理界最具爭議的話題。這項殘酷的人才管理流程評鑑員工之間的相對績效表現，而不是員工達成目標的程度。若使用得宜，這項績效表現管理工具將可以提升生產力、獲利能力，以及股東權益。強迫排名要求經理人嚴格區分人才高下，也讓組織得以找出並留住公司的頂尖人才、培養未來領袖，並處理表現不佳員工的問題。

　　在這本極為實用的書中，績效表現管理專家迪克．葛羅特（Dick Grote）讓我們看到，強迫排名可以是評價灌水和錯誤評鑑流程等組織常見問題的對策。強迫排名一直以來便是辯論與衝突的焦點，而葛羅特能消除一般常見的誤解，並提供一套清楚、具說服力論點，指出強迫排名是任何有效績效表現評鑑制度的關鍵環節。

　　根據廣泛的研究所得，和30年來與全美最佳管理企業的顧問經驗，葛羅特向讀者解釋該如何創建公平、平等與有效的強制排名制度，將饒富爭議的管理操作，轉變成為強力的領導發展工具，將能協助組織與員工攀上績效表現成功的新高點。透過本書讀者將可學到：

 

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